У кожної компанії є свої показники, досягнення, історія та плани на майбутнє. Але за всім цим завжди стоять люди – ті, хто щодня ухвалюють рішення, підтримують колег, працюють з персоналом й допомагає компанії рухатися вперед.

Ми запитали регіональних керівників, що викликає у них найбільшу гордість за компанію та якими трьома словами вони могли б її описати.

У відповідях звучать різні акценти, але є те, що об’єднує майже всіх: люди, довіра, розвиток, професіоналізм і турбота.

  • Віоріка Привалова, регіональна директорка мережі аптек D.S. у Чернівецькій області: «Пишаюся тим, що наша компанія не боїться змін»

Найбільшу гордість у мене викликає те, що наша компанія не боїться змін, постійно розвивається, інвестує у навчання своїх працівників і зберігає у центрі уваги якісний сервіс та турботу про людей.

Моя робота – це можливість допомагати людям, надихати колег на розвиток і разом створювати сильну команду. Я відчуваю компанію як місце, де професіоналізм поєднується з турботою про людей.

Три слова про «D.S.»: Довіра, Розвиток, Команда

Читайте також: Олег Никулишин про D.S.: бренд, який формується щодня

  • Ірина Рудик, регіональна директорка мережі аптек D.S. в Івано-Франківській області: «Ми не просто виконуємо роботу – ми реально допомагаємо нашим клієнтам»

Найперше, чим я найбільше пишаюся, – це те, що маю можливість працювати в нашій компанії, бути частиною бренду з надійним ім’ям та сильними цінностями.

Я горда за команду, яка завжди тримає високу планку якісного сервісу за будь-яких умов. Ми не просто виконуємо роботу, а реально допомагаємо нашим клієнтам професійними та якісними порадами.

Три слова про «D.S.»: Надійність, Турбота, Розвиток

Читайте також: Майстерка для "ЯМаріуполь.Львів" – квітковий шарм у "D.S. Таємній аптеці"

  • Яна Величко, регіональна директорка мережі аптек D.S. у Черкаській області: «Найбільшу гордість викликає колектив»

Найбільшу гордість за нашу компанію в мене викликає колектив. Не просто «люди», а саме колектив, для якого характерна злагоджена робота, людяне ставлення як до клієнтів, так і одне до одного, взаєморозуміння. Колектив – це про вміння за будь-якої складної ситуації не шукати того, хто винний у якійсь проблемі, а разом працювати над шляхами вирішення і розвитку. Я вдячна долі за можливість працювати у такому середовищі.

Три слова про «D.S.»: Людяність, Добросовісність, Оперативність

Читайте також: До 20-річчя бренду: перші аптеки «D.S.» у 20-ти містах України

  • Інна Вишня, регіональна директорка мережі аптек D.S. у Волинській та Рівненській областях: «Найбільша гордість нашої компанії – люди»

Найбільшою гордістю нашої компанії, звісно, є люди, які збудували її роботу на корпоративній культурі та традиціях, підтримували історію і посіяли атмосферу довіри та вдячності.

Як описати компанію? Це компанія з духом правдивості, чесності, прозорості та високої гідності. Це найкраще місце праці, яке могло мені трапитися. Тішуся, що зростала тут і сьогодні є частинкою команди професіоналів.

«D.S.» – це: Правдивість, Чесність, Гідність

Читайте також: 20 традицій та ідеалів під брендом «D.S.» 

  • Ірина Давидович, регіональна директорка мережі аптек D.S. у Львові та Львівській області: «Щодня працюємо на спільний результат»

Найбільшу гордість викликають люди, які щодня працюють на спільний результат, підтримують одне одного та забезпечують якісний сервіс для наших клієнтів. Саме завдяки командній роботі, відповідальному ставленню до своєї справи та взаємній підтримці компанія продовжує розвиватися й упевнено рухатися вперед. Цінно бачити, як кожен працівник робить свій внесок у спільну справу та допомагає створювати той рівень сервісу, яким ми можемо пишатися.

Три слова про «D.S.»: Надійність, Відповідальність, Команда

Читайте також: 20 наставників мережі аптек D.S. – традиція передачі досвіду

  • Ірина Янюк, регіональна директорка мережі аптек D.S. у Львові та Львівській області: «Саме люди є нашим головним активом»

Найбільшу гордість у мене викликають люди, які працювали і працюють у нашій компанії. Люди, які відігравали ключові ролі, закладали добротний, міцний фундамент цінностей, людяності, відповідальності та професіоналізму.

А також ті люди, які були і є фронтом, першим обличчям компанії, які безпосередньо виконують важку, щоденну, рутинну роботу в аптечних полях. Їхня витривалість, терпіння, наполегливість, відданість і любов до професії – найцінніший скарб компанії. Саме люди є нашим головним активом.

Три слова про «D.S.»: Довіра, Люди, Розвиток

Читайте також: 20 років бренду «D.S.» – Норм! Летимо далі!

  • Тетяна Демчишина, регіональна директорка мережі аптек D.S. у Хмельницькій області: «Це компанія для людей і про людей»

Наша компанія – це екосередовище, де задекларовані місія, візія і цінності – не просто прописані фундаментальні речі, а ті, що втілені в життя та мають причинно-наслідкові зв’язки. Компанія допомагає зростати не лише працівникам, а й, як наслідок, покращувати рівень суспільства. Адже коли зростає людина, вона несе ці зміни далі.

Це місце, де можна навчатися, розвиватися, зростати інтелектуально й ментально та використовувати свої знання в роботі для досягнення цілей.

Це компанія, де тебе чують, прислухаються і підтримують. А довіра є основою сили компанії.

«D.S.» – це компанія для людей і про людей

Читайте також: До 20-річчя D.S. – благодійність для «Фенікса» на підтримку ветеранів

  • Олена Комарянська, директорка з франчайзингу мережі аптек D.S.: «Інноваційна компанія, яка іноді випереджає час»

Мережа аптек «D.S.» завжди відрізнялася професійним підходом, високими стандартами роботи та особливим ставленням до клієнта. Якість послуг, якість процесів, постійне вдосконалення – усе це для мене є важливими складовими бренду.

Але, мабуть, одна з найбільш характерних рис нашої компанії – це інноваційність і вміння іноді випереджати свій час. Дуже важливим для мене є і стратегічне бачення, яке завжди було притаманне нашому генеральному директору. Він уміє бачити масштаб там, де інші ще сумніваються. Коли на початку шляху звучали плани щодо сотень аптек чи нових напрямів роботи, нам здавалося, що це надто амбітно, але саме таке масштабне мислення допомагало рухатися вперед.

Так було і з франчайзингом. Коли цей напрям лише починав свій розвиток, далеко не всі вірили, що він матиме перспективу. Але сьогодні ми бачимо, наскільки важливо іноді повірити в ідею ще тоді, коли її потенціал не є очевидним для всіх.

Три слова про «D.S.»: Професійність, Якість, Інноваційність

Читайте також: 20 років D.S. – 10 років франчайзингу: про партнерство, що допомагає зростати

  • Тетяна Іващишин, керівниця Інтерактивного музею «D.S. Таємна аптека»: «Соціально відповідальна компанія з патріотичними цінностями»

Найбільшу гордість за компанію у мене викликає те, що «D.S.» упродовж багатьох років залишається компанією, яка відчуває свою відповідальність перед суспільством. Це особливо помітно сьогодні у допомозі Збройним Силам України та численних соціальних ініціативах, завдяки яким компанія не залишається осторонь важливих для країни та людей питань.

Окремо для мене цінно, що компанія зберегла і відновила у Львові справжню фармацевтичну перлину – історичну аптеку «Під угорською короною», де сьогодні працює й наша «Таємна аптека». Підтримка музею дає можливість не просто зберігати частину історії фармації та Львова, а й відкривати її для людей, розповідати про професію фармацевта, її традиції та значення. Для мене це приклад того, як компанія може одночасно берегти те, що має історичну цінність, і бути активною частиною сучасного суспільства.

Три слова про «D.S.»: Відповідальність, Людиноцентричність, Патріотизм

Читайте також: 20 років бренду «D.S.»: заходи з ушанування видатних фармацевтів Галичини ХІХ-ХХ століть

Ювілейне відео до 20-річчя бренду D.S.